양육비가 지급되지 않습니다
판결·조정조서 등과 입금 내역을 대조합니다. 상대방의 급여와 재산, 미지급 사유에 따라 이행명령·직접지급명령·집행을 검토합니다.
양육비·면접교섭
양육비가 끊겼거나 아이와의 만남이 어려운가요?
정해진 양육비와 실제 지급 내역, 부모와 자녀의 만남이 이루어진 상황을 확인합니다. 지급과 면접교섭을 서로의 교환 조건으로 삼지 않고 각각 필요한 조치를 살핍니다.
YOUR SITUATION
어느 쪽의 입장이신가요?
면접교섭이 지켜지지 않습니다
약정이나 결정에 정해진 일정과 실제 만남을 확인합니다. 자녀의 생활과 안전을 고려해 이행 또는 조건 변경이 필요한지 살핍니다.
WHAT WE REVIEW
이 내용을 함께 살핍니다.
금액과 지급 내역
자녀별 금액·지급일과 실제 입금액을 정리합니다. 소득 변화나 특별비용을 이유로 변경할 사정이 있는지도 확인합니다.
지급을 확보할 방법
정기적으로 급여를 받고 정당한 사유 없이 양육비를 2회 이상 지급하지 않았다면 직접지급명령을 검토할 수 있습니다. 집행권원 등 요건을 확인해야 합니다.
만남의 조건
횟수·시간·장소·인도 방식과 방학·명절 일정을 구체적으로 살핍니다. 기존 조건을 바꿔야 하는 사정은 별도로 검토합니다.
BEFORE CONSULTATION
지금 가진 자료부터 준비해 주세요.
모든 자료를 갖출 필요는 없습니다. 확인이 어려운 항목은 상담에서 알려주세요. 자료의 확보 방법도 함께 살핍니다.
- 판결문·조정조서·양육비부담조서
- 월별 약정액과 실제 입금 내역
- 확인 가능한 상대방의 직장·재산 정보
- 면접교섭 일정과 불이행 내역
- 자녀의 생활 변화·추가 비용 자료
QUESTIONS & ANSWERS
자주 묻는 질문
양육비를 안 주면 아이를 안 보여줘도 되나요?
양육비와 면접교섭은 각각 다뤄야 합니다. 미지급 문제는 이행 확보 절차를 검토하고, 만남은 자녀의 복리에 맞춰 판단해야 합니다.
회사를 옮기면 직접지급명령은 어떻게 되나요?
기존 명령의 상대방과 새 직장을 확인해야 합니다. 새 고용주에 대한 신청이나 다른 집행 방법이 필요한지 검토합니다.
합의한 양육비를 바꿀 수 있나요?
소득이나 자녀의 필요 등 사정이 달라졌다면 변경을 검토할 수 있습니다. 한쪽이 임의로 줄이기보다 변경 사유와 자료를 확인해야 합니다.
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함께하는 변호사
소개된 변호사와 실제 상담·사건 담당자는 다를 수 있습니다. 담당과 업무 범위는 예약 및 사건 의뢰 때 안내합니다.
안내 작성 기준 · 2026.10.23
양육비 직접지급명령 · 가사소송법 제63조의2CONSULTATION
지나온 시간을 깊이 들여다봐야,
더 나은 결과를 가져올 수 있습니다.
재산이 모인 과정부터 부부 사이의 쟁점까지, 사건의 내막을 샅샅이 파악합니다.
첫 상담에서 나눈 이야기를 바탕으로, 조정과 소송에서 우위를 점할 치밀한 판을 짭니다.
의뢰인의 존엄과 회복을 최우선 가치로 삼습니다.